Женская доля. Почему зарплаты у мужчин выше

Работодатели по-прежнему недооценивают сотрудников-женщин. Как заявила вице-премьер правительства Ольга Голодец, процент занятости женщин в России очень высокий, а их зарплата составляет лишь 70% от среднего размера мужской. И, как показывает статистика, неважно, какова ваша квалификация и опыт работы: если вы женщина, то можете получать в пять раз меньше за ту же работу, что и мужчина.

В 2017 году зарплата мужчины-руководителя в среднем составляла 86,9 тыс. рублей, у женщины той же квалификации — лишь 59,7 тыс. рублей, это 68,7% от мужской. Картина едина для рынка в целом: специалист-мужчина получал 54,3 тыс. рублей, женщина — 36,9 тыс. рублей (68,07%), мужчина-служащий — 33,3 тыс. рублей, а женщина — 22,4 тыс. рублей (69,3%).

Но хуже всего ситуация оказалась в культуре, спорте, а также сферах социальной и правовой работы: здесь зарплата женщины составляет всего 20,2% от зарплаты мужчины, несмотря на то что подавляющее большинство работников здесь (89%) — именно представительницы прекрасного пола.

Источник: данные Росстата.