Мария Недюк

В студенческой организации, которая разрабатывает систему, пообещали дать доступ к объективным данным об успеваемости и достижениях потенциальных практикантов.

В студенческой организации, которая разрабатывает систему, пообещали дать доступ к объективным данным об успеваемости и достижениях потенциальных практикантов.

Российский студенческий союз занимается разработкой электронной базы вакансий, в которой будет не только информация о работодателях, но и объективные сведения о студентах, желающих пройти практику или стажировку, рассказал Лайфу глава студенческой организации Артем Хромов.
– Основная задумка заключается в том, что работодатели будут получать объективные данные. Одним из критериев будет рейтинг университетов в российских и зарубежных агентствах, другим критерием будет успеваемость студентов, – объяснил Хромов.
Он уточнил, что работодатель, заинтересованный в стажёре, также сможет выяснить, достиг ли тот успехов в общественной деятельности, науке и спорте. Кроме того, можно будет узнать, как потенциальный сотрудник проходил практику раньше.
Студентам же, в свою очередь, база упростит поиск стажировки – там будет размещена информация об актуальных вакансиях со всех регионов страны.
Необходимость создания ресурса, как пояснил Хромов, связана с тем, что сейчас работодателям и потенциальным стажёрам непросто найти друг друга. Презентовать базу в студенческом союзе пообещали осенью.
Впрочем, в том, что она будет пользоваться популярностью, эксперты сомневаются. Так, руководитель портала Superjob Алексей Захаров уверен, что уже существующие сайты для поиска работы вполне эффективны, и необходимости в ещё одной базе нет.

af104e1fd6923d7af4a764e50ea8ec56.jpg

Новости

Электронная база вакансий избавит работодателей от бестолковых стажёров