publications/2021/2/23/1393474897689.3896-210x.jpeg

publications/2021/2/23/1393474897689.3896-300x.jpeg

publications/2021/2/23/1393474897689.3896-86x.jpeg

1393474897689.3896.jpg

Александр Кондратьев

В июле 2013 года недавно назначенный на пост гендиректора "Почты России" Дмитрий Страшнов <a href="http://izvestia.ru/news/554495">рассказал</a>, что за три года рядовые сотрудники его ФГУПа существенно прибавят в зарплатах.
"Я уверен, что мы сами в состоянии заработать те деньги, которые поднимут уровень зарплаты наших сотрудников до рыночного, - говорил он. - В итоге оператор в отделении «Почты России» должен получать не меньше кассира в сетевом супермаркете или в отделении Сбербанка, а почтальон должен за час получать не меньше, чем сотрудники FedEx или DHL в России. Довести зарплаты до рыночного уровня мы рассчитываем в течение трех лет".
С 2013 по 2015 год зарплаты сотрудников "Почты России" увеличились всего на 13%. То есть в год зарплата почтальона росла примерно на 4%, тогда как инфляция в эти же годы не падала ниже 5%, а в 2015 году составила более 12%. В этом году, по данным Life, доходы рядовых сотрудников выросли существеннее. Как сообщили в пресс-службе "Почты России" рост зарплат за последнее полугодие составил 10%.
С июля нынешнего года в "Почте" <a href="https://www.pochta.ru/news-list/item/87812660">увеличился</a> максимальный размер премии для сотрудников отделений связи. Прежде он составлял 15% от оклада, теперь - 30%. Однако для этого обычному почтальону или оператору отделения связи пришлось узнать о том, что такое KPI (Key Performance Indicator) и как ему нужно соответствовать, чтобы получить максимальную премию.
Справедливости ради, следует отметить, что хоть в "Почте России" и не выполнили данного его руководителем обещания и доход рядового сотрудника почты значительно отличается от дохода рядового курьера службы экспресс-доставки, при этом в течение всего кризиса на "Почте" не проводилось сокращений.
- В непростой экономической ситуации "Почта России" в течение последних трех лет не осуществляла программу сокращения основного производственного персонала, а также какие-либо антикризисные меры в оношении сотрудников (сокращенная рабочая неделя, неоплачиваемый отпуск, отмена премий и др.) и при этом сохранила все социальные гарантии предусмотренные Коллективным договором, - парируют в пресс-службе "Почты".
В нескольких крупных рекрутинговых компаниях не стали комментировать оклады рядовых сотрудников "Почты России" - один из крупнейших работодателей России работает со многими из этих фирм.
Однако на условиях анонимности, представитель одного из агентств пояснил, что "Почта России" может позволить себе демпинговать на рынке, поскольку далеко не в каждом российском городе имеются вакансии коммерческих курьерских служб. Кроме того, "Почта России" не так требовательна к кандидатам в почтальоны.
Для сравнения - DHL Express: пеший курьер в Москве, опыт работы не требуется - от 42 610 руб. Также обещают ежемесячные премии по результатам работы и бесплатное питание. Другая служба доставки - SPSR Express - ищет курьера в Южно-Сахалинске. Оклад 38 000 руб., требуется грамотная речь, доброжелательность, водительские права, опыт работы - от года.
Как рассказали Лайфу в компании HeadHunter, в среднем у курьеров или торговых преставителей (рассматривается как синоним) зарплаты такие: Москва - 35-45 тыс. руб., Санкт-Петербург - 25-35 тыс., Сочи - 40-45 тыс., Казань - 25-30 тыс., Нижний Новгород - 30-35 тыс.
- Заработные платы сотрудников почты за три года в среднем увеличились на 3000 рублей, - рассказал Лайфу замглавы Минкомсвязи Михаил Евраев (именно он курирует "Почту России"). - При этом увеличение среднемесячной  зарплаты на каждую 1000 рублей требует от "Почты России" более 4 млрд рублей ежегодно, которые должны быть предприятием дополнительно заработаны. При этом рост заработной платы был обеспечен "Почтой России" в условиях кризиса, когда во многих организациях зарплаты не росли, а сокращались.По словам Евраева, экономический кризис не мог не отразиться на работе "Почты России" и планы по росту заработной платы пришлось скорректировать.
В середине 2014  года на сайте "Почты" появилась информация, что за предыдущий год гендиректор Дмитрий Страшнов заработал 50,7 млн рублей. В декларации о доходах также упоминались три квартиры в собственности (площадью 49, 43 и 183 кв. м) и гараж. Плюс еще квартира в аренде. Также Страшнов владел автомобилем Mercedes-Benz 300SL. После скандала, разразившегося в прессе, информация о доходах главы "Почты России" более не публиковалась. На предприятии воспользовались правом ФГУП не предоставлять информацию о доходах сотрудников.

Согласно данным "Почты России" по итогам первого полугодия 2016 года средняя зарплата сотрудника предприятия составила 20,7 тыс. рублей. Три года назад глава предприятия, Дмитрий Страшнов, обещал, что зарплаты будут вдвое выше, но вмешался кризис.

Статьи

Зарплаты почтальонов достигли половины обещанного