publications/2021/4/18/11655260185.451025-210x.jpeg

publications/2021/4/18/11655260185.451025-300x.jpeg

publications/2021/4/18/11655260185.451025-86x.jpeg

11655260185.451025.jpg

Анна Ивушкина

Исследования показывают, что всё больше руководителей отправляют своих подчинённых на удалённую работу. Лайф разбирался, чем выгоден сотрудник на дому.

Исследования показывают, что всё больше руководителей отправляют своих подчинённых на удалённую работу. Лайф разбирался, чем выгоден сотрудник на дому.

Каждый десятый руководитель собирается в ближайшее время перевести часть своих сотрудников на дистанционную работу. Об этом свидетельствуют оказавшиеся в распоряжении Лайфа результаты опроса предпринимателей, проведённого аналитическим центром Национального агентства финансовых исследований (НАФИ).
Среди тех, кто собирается отправить сотрудников работать на дому, половина планируют сделать это в следующем году (49%), каждый пятый — до конца текущего года (21%) и почти столько же (19%) — до конца 2020 года.
Однако офисы опустеют не очень заметно: большинство руководителей заявляет о том, что переведут на дистанционную работу не больше 10% сотрудников (55% из тех, кто собирается это сделать). Однако небольшое число компаний готово отправить работать из дома до трети, половины (по 11%) и даже больше половины сотрудников (22%).
В опросе приняли участие 500 руководителей микро-, малого, среднего и крупного бизнеса в восьми федеральных округах России. Статистическая погрешность не превышает 4,4%.
Как отмечается в материалах НАФИ, сейчас четверть предприятий имеют в штате сотрудников, полностью или частично работающих дистанционно (22%). Причём чем "моложе" организация, тем чаще её руководители сообщают о наличии такой занятости в компании (8% среди образованных до 1990 года предприятий против 24% в основанных в 2000-е годы). В большинстве случаев удалённо работают не более 10% штата (61%), в каждой десятой организации таковых 11—20%, в четверти компаний (23%) от 20 до 90% дистанционно занятых сотрудников. Лишь в 6% предприятий почти весь персонал работает удалённо.
Как объясняют эксперты, перевод сотрудников на домашнюю работу, скорее всего, продиктован соображениями экономии.
— Иметь дистанционных сотрудников гораздо выгоднее, чем сидящих в офисе. На одно рабочее место приходится порядка 10 тысяч рублей расходов ежемесячно: это аренда, оборудование, выполнение требований СанПиН и Трудового кодекса. Правда, работающих дома сотрудников сложно контролировать. Но эта проблема легко решается установлением системы оплаты, связанной с результатами работы, — говорит профессор Института современного развития Алексей Скопин.
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, чаще всего удалённые сотрудники выполняют работу в области IT (24%), продаж (18%), финансов и бухгалтерии (11%), а также рекрутинга (10%) и дизайна (9%). Реже удалённые работники задействованы в маркетинге, юриспруденции и проектировании (по 4%), а также в редактировании, вёрстке, переводах, рекламе, закупках и телефонном консультировании (по 2%).

a352451536609020490627c775ccebb6.jpg

Новости

Ради экономии компании отправляют сотрудников домой