Анастасия Шихлярова

Люди, которые привыкли добиваться цели любой ценой, не остановятся перед тем, чтобы собрать компромат на своих коллег, а потом ещё и шантажировать их. Но для того, чтобы использовать этот крайне опасный инструмент, нужно быть умным, расчётливым и осторожным, а то можно попасть впросак и ощутить на себе принцип бумеранга.
<h2> Коварные бонусы</h2>
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/74fed169dc10a3c25881f14cd1766a04__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;&lt;span&gt;Фото: &amp;copy; &lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2695037/" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Игра на понижение&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
— Рядовой менеджер по продажам был недоволен тем, как ему насчитали бонус. Он полагал, что сумма занижена, и пытался доказать свою правоту, но ничего не добился. Он начал угрожать компании, говоря, что организует проверки трудовой инспекцией, потому что премии в фирме не платятся так, как нужно. Руководители не стали обострять ситуацию, требуемые бонусы выплатили. Но со следующего же дня стали фиксировать время прихода на работу сотрудника и ухода с неё. Заметив третье опоздание, объявили очередной выговор и уволили за нарушение трудовой дисциплины. Получив бонус, человек потерял работу и хорошие рекомендации, — рассказывает генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры "Перспектива", преподаватель Русской школы управления Наталья Сторожева.
<h2>Авто для фифы</h2>
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/d8da40e7dc92be7ef672da89c84710ff__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;Фото: &amp;copy; &lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2304291/" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Волк с Уолл-стрит&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
— Дело было давно, рейс был в какую-то тропическую страну. У экипажа самолёта было несколько дней отдыха. Естественно, после полёта команда решила познакомиться друг с другом поближе, решено было устроить небольшой пикничок на природе, по завершении которого все разошлись по номерам. Когда вернулись в Москву, одному из членов экипажа начали поступать угрозы от коллеги, с которой они работали на том рейсе. Она грозилась рассказать его жене, что он имеет связь на стороне, а в обмен на молчание требовала новый "лексус". История сошла на нет после того, как мужчина написал в полицию заявление о шантаже, — рассказывает бортпроводник одной из российских авиакомпаний.
<h2>Непунктуальные коллеги — залог повышения</h2>
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/62167b7b0565678608ed3ba5dde3174a__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;&lt;span&gt;Фото: &amp;copy; &lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2232128/" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Волк с Уолл-стрит&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
— В моей практике был случай, когда сотрудник в целях продвижения по карьерной лестнице шантажировал своего коллегу. Эта история произошла в одной крупной компании, в которой я работала. Этот коллега систематически опаздывал на работу, из-за чего другим приходилось выполнять часть его обязанностей. Руководство не знало о сложившейся ситуации, и так продолжалось до тех пор, пока один из сотрудников не начал вести собственный график его ухода и прихода, тщательно фиксируя время включения и выключения его компьютера. Когда у шантажиста появилось достаточно компрометирующей информации, он отправился к руководству и потребовал повышения, а сотрудник, который стал его жертвой, не выдержал обстановки в коллективе и уволился, — вспоминает управляющий партнёр КЦ "21 век" Светлана Петровичева.
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/8432662bfbdfa9014ebc888597bc1da9__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;&lt;span&gt;Фото: &amp;copy; &lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2288428/" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Волк с Уолл-стрит&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
<h2>Под страхом потерять работу</h2>
Начальник одной крупной фирмы заставлял юриста подделывать подписи других людей. Сотрудница выполняла его поручения до тех пор, пока он не лишил её оплаты за пособничество, из-за чего они очень сильно разругались. Служба безопасности выявила махинации этого начальника с корпоративными средствами, и организация подала на него в суд. А эту сотрудницу привлекли как свидетеля против него. Когда он узнал об этом, позвонил ей и пригрозил сообщить в службу безопасности о подделке подписей, если она будет свидетельствовать против него в суде. В результате девушка правосудию помогать не стала, и для неё всё закончилось благополучно. 
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/086b4da9dd6bc2f79009439c3d8435eb__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;&lt;span&gt;Фото: &amp;copy; &lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2299475/#2304266" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Волк с Уолл-стрит&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
<h2>Как защититься от офисного шантажиста? </h2>
Что же делать страдающей стороне, и как вести себя начальнику, который узнаёт, что у него в компании творится такой хаос? Профессиональный HR-консультант и опытный адвокат рассказали о методах защиты от опасных коллег.
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/46a4e13f479a3f047681fc7988225c07__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;&lt;span&gt;Фото: &amp;copy; &lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2306030/" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Волк с Уолл-стрит&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
— Если случилось так, что работника шантажируют либо увольнением, либо понижением в должности, необходимо подумать, как коммуникация с руководителем дошла до такой точки, что он решил прибегнуть к шантажу. Почему руководитель прямому и откровенному разговору о ваших сильных и слабых сторонах, о вашей работе предпочёл закулисную возню? Это хороший момент, чтобы оценить собственное поведение и отношение к работе. После этого начать обстоятельный разговор о взаимных ожиданиях с работодателем, — советует Игорь Корганов, старший тренер-консультант CBSC/Thunderbird Russia, член НП "Эксперты рынка труда". — Конечно, в подобной ситуации может быть уже поздно о чём-либо говорить. Однако вероятно и то, что руководитель как раз этой-то возможности (поговорить серьёзно) и был лишён, и, не имея её, прибег к шантажу. Здесь мы оставляем в стороне возможные сценарии с нечестной игрой, связанной с желанием посадить на ваше место "своего" человека. Это предмет отдельного разговора. 
В борьбе с шантажистом есть единственно верный способ — увольнять без разговоров. Так поступают все серьёзные компании, — продолжает Игорь Корганов. Тому, кого шантажируют, эксперт советует бороться так: шантажисту следует сказать, что вы понимаете, что он делает, и спросить, чего он добивается. Может быть, откровенного разговора и не получится, но, по крайней мере, вы получите шанс перейти к конструктивному обсуждению интересов сторон и вариантов действий.
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/08/897192/1c578bbc61031a6428dac153a1d8fec9__660x.jpg" alt="" data-extra-description='&lt;p&gt;Фото: &amp;copy; &lt;a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2426889/" target="_blank"&gt;Кинопоиск/Судья&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;'>
— С точки зрения уголовного права шантаж рассматривается как средство совершения преступления, признаки которого предусмотрены ст.163 Уголовного кодекса РФ "Вымогательство", а именно: лицо может быть привлечено к уголовной ответственности за вымогательство, — рассказывает адвокат, член Адвокатской палаты Ульяновской области Егор Бидюк. Поэтому тут главное не поддаваться панике и ничего не бояться, закон на вашей стороне. Нужно действовать следующим образом:
<ul>
<li>
Попробовать самостоятельно собрать доказательства совершения в отношении вас противоправных действий. Для этого необходимо выразить формальное согласие с требованиями злоумышленника и попросить вам предоставить время для их выполнения. 
</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Затем необходимо попробовать с использованием сотового телефона и иных технических устройств записать угрозы и требования злоумышленника. В доказывании могут быть полезны детализации звонков, показания свидетелей-очевидцев, письма — как бумажные, так и в электронном виде, — содержащие незаконные требования, и иные источники информации.</li>
</ul>
 
<ul>
<li>После этого, собрав посильным трудом свидетельства о совершённом в отношении вас преступлении, необходимо обратиться в ближайший отдел полиции и написать заявление о привлечении виновного лица к уголовной ответственности.</li>
</ul>
 
— Имея на руках неопровержимые доказательства совершённого в отношении вас вымогательства, вы можете смело оказать противодействие злоумышленнику, заявив о том, что если он продолжит противоправную деятельность в отношении вас, то вы вынуждены будете обратиться в органы внутренних дел за защитой своих прав, или же доверьтесь профессионализму сотрудников полиции в решении этого вопроса, — говорит адвокат.
За шантаж предусмотрено уголовное наказание — от ограничения свободы на срок до трёх лет до лишения свободы на срок до четырёх лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до шести месяцев, либо без такового. На строгость назначенного наказания влияет множество факторов: характер и степень общественной опасности совершённого деяния, личность виновного лица, его отношение к содеянному и иное.

ee659dd2c3f21148b922b4d85fc02473.jpg

Фото: &copy; <a href="https://www.kinopoisk.ru/picture/2304019/" target="_blank">Кинопоиск/Волк с Уолл-стрит</a>

На войне все средства хороши — принцип абсолютно каждого шантажиста. Лайф узнал, на что способны некоторые работники, чтобы получить продвижение по карьерной лестнице или новенький автомобиль премиум-класса.

Статьи

Офисный компромат: как бороться с коллегой-шантажистом