Анастасия Шихлярова

Больше половины трудоустроенных граждан полагают, что кабинетная система более результативно сказывается на рабочем процессе, чем открытые офисные пространства, показал опрос Superjob.

Больше половины трудоустроенных граждан полагают, что кабинетная система более результативно сказывается на рабочем процессе, чем открытые офисные пространства, показал опрос Superjob.

Исследовательский центр Superjob спросил у 2500 российских офисных работников, при какой системе организации рабочего пространства они трудятся более эффективно. Оказалось, что за кабинетную систему проголосовало абсолютное большинство — 59% респондентов, а 16% опрошенных нравится работать в открытых офисных пространствах — open space. 18% работников всё равно, как организовано пространство офиса. Затруднились с ответом 7% респондентов.
Интересно, что мужчины (19%) чаще женщин (13%) высказывались за open space. Среди женщин больше всего любителей работать в кабинетах (оказалось 64%). С увеличением возраста опрошенных сторонников открытого пространства становится меньше: 20% среди молодёжи до 24 лет и 14% среди 45-летних. У кабинетной системы больше поклонников в возрастной группе от 35 до 44 лет, также и среди россиян с доходом более 45 000 руб. в месяц — 63% голосов.
Менеджер по развитию из Краснодара убеждён в том, что прямое взаимодействие с коллегами, а также открытое пространство благоприятны и создают ощущение свободы. Некоторые респонденты утверждают, что open space сокращает время на решение рабочих вопросов.
— Работал как при закрытой, так и при открытой системе. Везде есть свои плюсы и минусы. Открытая нравится тем, что больше живого общения с коллегами по рабочим вопросам — можно сразу выяснить какие-то моменты, как говорится, на месте, — говорит инженер из города Краснодара.
<img class="" src="https://static.life.ru/posts/2016/11/932599/08d9f51e6f5b2ad0cd069d579bb095b0__660x.jpg" alt="" data-extra-description="&lt;p&gt;Фото: &amp;copy; EAST NEWS&lt;/p&gt;">
Опрошенные заявили, что офисные работники трудятся эффективнее, ощущая поддержку коллег.
— Чувство локтя мобилизует и помогает в работе, — уверен начальник охраны из города Оренбурга.
Главный бухгалтер из Якутска высказал мнение, что открытое пространство укрепляет самодисциплину, так как коллеги будут видеть, кто работает, а кто бездельничает.
Основной довод противников открытой системы — снижение концентрации внимания.
— Это очень тяжело, когда нет возможности спокойно что-то обдумать, проанализировать, принять решение, в конце концов, с кем-то поговорить наедине, обсудить рабочие моменты, — говорит директор магазина из Вологды.
— Работала в открытой системе. Отвлекает от работы, является причиной ошибок сотрудников, — высказал свою точку зрения финансовый менеджер из Уфы.
Работа в кабинете, по словам респондентов, помогает сосредоточиться и способствует меньшей утомляемости.
— Большая сосредоточенность, меньше человек устаёт, — утверждает генеральный директор из города Энгельса.
— Чтобы комфортно и эффективно работать в open space, большинство людей в компании должны обладать высоким уровнем самоорганизации, знать и разделять культуру работы в общем пространстве. При кабинетной же системе коллектив сам по себе разбивается на микрогруппы, внутри которых проще прийти к кооперативному взаимодействию: открываем окно или включаем кондиционер, насколько громко говорим, пьём кофе на рабочем месте или нет. Получается, что работодателю, который желает использовать преимущества open space, стоит заранее позаботиться о внедрении культуры использования такого помещения, отвечающей особенностям бизнес-процессов в коллективе компании, — прокомментировала пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob.ru.

ea127b12819703950aa676d500a4f819.jpg

Новости

Офисные сотрудники предпочитают кабинеты, а не опен-спейсы